• 一、以 人 為 本
      以人為本包含尊重、信任、欣賞、親情和價值實現等。

    二、事 業 為 先
      合心財務倡導員工以事業為先,以創業為己任,追求自我價值的實現;每個人不要只顧個人發財,滿足于做一點小事,要有干一番大事業的理想。

    三、團 隊 為 重
      
    合心財務倡導團隊合作,鼓勵通過組織內部和組織之間的有效合作來達到目標,反對出現不利于團結的“小團體、小宗派”。合心財務還倡導員工要放大格局,樹立全局觀念,從整體利益出發考慮問題。各部門和分支機構要絕對服從總部,以便于形成合力。

    四、客 戶 為 上
      客戶是我們的事業賴以生存的土壤,幫助客戶取得進步也是我們的使命和事業的意義之所在。所以我們倡導一切從客戶的利益出發,注重顧客的想法,始終站在客戶的立場考慮問題。我們要不斷為客戶創造超值服務,只有這樣才能贏得客戶的信任和忠誠。

    五、制 度 管 理
      合心財務倡導以制度管理企業。公司的制度要充分體現“以人為本”的思想,壓制人性和不利于公司發展的制度要廢止。公司的領導者要以身作則,一絲不茍地執行各項規章制度,帶領大家形成執行制度的習慣,從而形成一個良好的制度環境,實現公司的永續經營。

    六、持 續 創 新
      創新是一個企業獲得競爭力的動力,持續創新是企業永續經營的保證。創新主要指制度的創新和技術的創新。合心財務追求的不是某個能人的創新而是集體創新、不是某一次的創新而是持續創新。
      合心財務企業文化對內是一種向心力、凝聚力,對外是一面旗幟。希望全體同仁不斷充實它、發展它。
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